人材ビジネス成功のための応援ブログ２００９

今回は一般企業向けの新しいシステムソリューションのご紹介です。

現在、グループ企業を持つ会社では、コア事業への集中化、及び組織のスリム化・統合化が進んでおり、その結果、グループ内でのシェアードサービス化が活発化しています。

中でも「給与計算代行」については、その傾向が非常に顕著で、シェアードサービス系の会社を活用して、進めているケースが多く見受けられます。

ただ、そこで大きな問題となっているのが、グループ各会社や組織によって、給与計算の方法が違ったりするので、複数の法人に対してシェアードサービスを提供している会社からみると、管理が非常に複雑化して、当然、セキュリティー面でのリスクも大きくなるということです。

現在、巷には「給与計算代行」という名のソフトやサービスが数多く存在しますが、
そのような問題を解決できるシステムやソリューションツールはほとんどありませんでした。

そこで、今回開発・リリースされたのが、１００法人までの給与計算代行を一括管理できる
「ＳＴＡＦＦ　Ｐａｙｒｏｌｌ」というパッケージソフトです。

まさに、シェアードサービス系の会社が待ち望んでいた「ワンストップ型給与計算代行システム」と言って良いでしょう。

業種や各社で異なる「給与計算」は、“容易に見えて困難さの多い業の一つでしたが、この違いを1システムで100社（標準） までを処理することで、高速化とコストパフォーマンスを高めていきます。

詳しい機能や特徴については、次回のブログでご紹介いたします。

いつもお読みいただき、ありがとうございます。

今回は、当社の開発システムである「The Staff-2000」をさらに便利に使いこなすためのオプションツール「WebS‐Ⅱ」についてご紹介をします。

このオプションは、簡単にいえば、携帯電話で「The Staff-2000」の情報を閲覧、操作をすることができるシステムです。

「The Staff-2000」と同様の簡単な操作によって、仕事や説明会などの情報をインターネット発信をすることができ、

また、登録希望者はパソコンやiモードから情報検索や人材登録をすることも可能です。

そうして仮登録されたデータは、「The Staff-2000」によって自動処理されるため、タイムリーな情報発信が可能となり、優秀な人材に即時にアプローチすることができるようになります。

この「WebS-Ⅱ」は、　DoCoMo（ｉ-mode）、au（ezweb）、Softbank（Yahoo!ケータイ） の3大キャリアで利用でき、

具体的には、下記のような「The Staff-2000」で行う操作を、携帯電話からの入力により行うことが可能になります。

●仕事情報作成機能
●説明会等お知らせ情報作成機能
●Webデータ登録、読込み機能
●マスター登録、更新機能 Web、携帯電話側
●仕事情報検索・閲覧機能
●説明会等お知らせ情報閲覧機能
●仮登録機能
●問合せ機能（電話・メール等）

以上、ご参考まで。

先日、「ニューズウィーク（日本版）」にオランダに関するおもしろい記事が掲載されていました。

オランダの女性は、社会的なポジションや収入は高くないにも関わらず、「女性にとっての住みやすさ」が非常に高いという話です。

同国の女性の就業率は７０％を超えるそうですが、その中でフルタイム勤務の割合は１０％に満たないそうです。

つまり、働く女性の多くが「パートタイム勤務」になります。

一方、対比的に米国では、企業の雇用で働く女性の７５％はフルタイム。この国では、基本的に仕事をバリバリこなすキャリアウーマン志向が強いようですね。

実際、どちらのスタイルが良いのかは、個人差があると思いますが、相対的にみて、オランダ女性の方が私生活が充実していおり、「幸福度」が高いようです。
というのも、オランダの女性には、うつ病になる人がほとんどいないそうです。

こうした背景には、オランダ社会では「パートタイムで働く権利」を守ることに非常に強い関心を抱いており、勤務時間を減らすことによって、会社から不利な扱いを受けない権利が確立されています。

つまり、正社員＞パートタイムではないんですね。

そこにはオランダの「雇用」に対する進歩的かつ柔軟な考え方があるように思います。

同国には、ワークシェアリングや徹底した転職支援制度などがありますが、誰もが公平に働く機会が持てる環境やインフラを作ることが、社会生活の安定や国民の幸福につながるという理念があるようです。

ですので、オランダでは、８０年代以降パートタイマーとフルタイム社員の労働法制・社会保障上の待遇を原則平等化しています。

このあたりは、最近、日本でも議論されていることですが、雇用・失業問題の解決、及び人材ビジネス市場の再復興のためには、労使ともに、「働き方に対する意識変革」を進めていくことが、必要になってくるのではないかなと思いました。

以上、ご参考まで。

新年あけましておめでとうございます。
本年も何とぞよろしくお願いいたします。

さて、２月の製品デモセミナー開催日程が決まりましたので、
最新のスケジュールをお知らせいたします。

■導入実績No.1 人材派遣ソフトのデファクトスタンダード「The Staff-2000」

１月１４日（金）13：30～16：00 大阪会場
１月２８日（金）13：30～16：00 東京会場
２月０８日（火）13：30～16：00 東京会場

お申込みはこちら↓
http://www.b-appli.com/ba-seminar/

■新しい人事勤怠管理のカタチとは？「BA-Human」

１月１８日（火）13：30～16：00 大阪会場
１月２６日（水）13：30～16：00 東京会場
２月２４日（木）13：30～16：00 東京会場

詳細・お申込みはこちら↓
http://www.b-appli.com/bahuman-seminar/index.html

各セミナー【定員２０名様】となっておりますので、
参加ご希望の方はお早目にお申し込みください。