人材ビジネス成功のための応援ブログ２００９

さて、今回から、「The Staff2000」の新たな導入事例をご紹介いたします。

セキスイパーソネル株式会社様です。

同社は、住宅・建築業界を中心にスキルの高い人材を幅広く提供する、セキスイインテリア出資の総合人材サービス会社です。

これまでの発展経緯、スタッフ育成と、次なる新サービス「パーソネルワークスタジオ」などについて伺いました。

●住宅・インテリア業界スキルの高い人材を提供
　
「当社は、親会社がインテリア会社なので住宅・インテリア業界に強い会社です。また、セキスイインテリア時代から照明、家具などのメーカーと取引をしており、人的なネットワークもできています。

仕事の機微を我々社員は熟知しているのでミスマッチも少なく、的確な提案ができます。また人材のみならず業務について多彩な提案ができます」と語るのは、同社派遣グループ課長　恩田さんです。
　
同社は00年３月、セキスイインテリア㈱内の人材派遣事業部として発足。

また派遣事業のほか、スタッフのスキルアップを目指す教育事業も開始。実績とノウハウを積んだ後、セキスイインテリアの子会社として03年４月、セキスイパーソネル㈱の設立に至りました。
　
登録者数は現在、東京本店と大阪支店を併せて約６、５００名。インテリアコーディネーター経験者は販売会スタッフやプレゼンテーション作成業務などで活躍。

未経験者は住宅展示場でのアドバイザー業務や住宅事務などで経験を積みながらステップアップを目指しています。また一般事務・営業事務スタッフもセキスイグループの企業で活躍しています。
　
「当社は、親会社がインテリア会社なので住宅・インテリア業界に強い会社です。
また、セキスイインテリア時代から照明、家具などのメーカーと取引をしており、
人的なネットワークもできています。仕事の機微を我々社員は熟知しているので
ミスマッチも少なく、的確な提案ができます。
また人材のみならず業務について多彩な提案ができます」と、恩田さんは語ります。
　
同社の最大の特長が、教育事業によってスタッフを育成し、付加価値をつけて提供している点です。

教育事業はすでにセキスイインテリアの人材派遣事業部時代にスタート。「インテリアコーディネーターの資格は持っていても実務経験がないことに悩んでいるスタッフが多く、少しでもそういう人達の役に立ちたいという思いで始めました」と派遣グループ課長の平澤さん。

具体的には１年を通じてスキルアップセミナーを開講。基礎編・応用編に分けて、専門的かつ幅広い内容を網羅。

カリキュラムは体系的に組まれていて、同社の派遣スタッフはこれを無料で受けることができます。

さらに学びたい人のために有料のステップアップセミナーも用意されています。
　
こうしてスキルの高いスタッフを提供することが可能となっており、実際、同社から派遣されたスタッフの仕事を高く評価した企業が他のクライアントを紹介するといったケースもあるといいます。
　
そんな同社では、「The Staff2000」をどのように活用されているのでしょうか？

次回、詳しくご紹介いたします。