人材ビジネス成功のための応援ブログ２００９

さて、今週からは久々に、The Staff-2000導入ユーザ企業様をご紹介したいと思います。

今回は、株式会社トーネット様です。

株式会社トーネット様は福島県を地盤とする人材派遣会社で、
地元企業として、環境変化に対応しつつ、就職支援活動、派遣スタッフの働く環境の改善など独自の活動を積極的に行っています。

「地域の一企業として役割と責任を果たしたい」と同社代表取締役社長の佐藤さんはおっしゃいます。

雇用環境が大変厳しい状況にある中、同社は今年１月、『緊急雇用相談・就職サポート』を開設。

対象は同社派遣スタッフに限らず、解雇や雇い止めで離職した人。同社教育事業部の『トーネットオープンカレッジ』で、電話や面談で相談に応じ、また就職カウンセリング、パソコン技術やビジネスマナーなどの実務講座も無料で提供しました。
　
福島県は電子機器・部品メーカーの進出が盛んであることから、同社は平成９年、製造等の請負事業からスタートしています。

その後、平成11年に人材派遣事業を開始し、翌年、人材紹介を開始。事業が成長するに伴い、製造請負事業を平成14年に分社化しました。
　
人材派遣業では比較的後発と言える同社が躍進するきっかけとなったのが、平成13年のＴＮパソコンスクール（現トーネットオープンカレッジ）の開校です。

取締役統括事業責任者の佐川さんは「当時、国のＩＴ革命推進もあり、この地域でも福島駅近郊にＩＴの教育施設が求められていました。また、当社としても派遣スタッフへの教育や、地域での教育事業を行うことで人材派遣会社としての特長を出していこうと模索していた時期でした」と振り返ります。

その後、生徒数が増え、ビジネスマナー研修などサービス内容も多岐にわたり、平成19年、場所を移し、新たにトーネットオープンカレッジとして開校。従来通り、同社の派遣スタッフには無料・割引などの特典が設けられています。

またパソコン教室は昨年からシニア向けの講座を開講し、好評を得ています。その他ビジネスマナー教育、さらに就職支援なども実施。

こうした活動経緯から、冒頭の『緊急雇用相談・就職サポート』の実施につながり、地域との一体感を深めています。

さて、そんなトーネット様の現場で、「The Staff-2000」はどのように活用されているのでしょうか？

続きは次回に。

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