人材ビジネス成功のための応援ブログ２００９

いつもお読みいただき、ありがとうございます。

前回に引き続き、株式会社サンライフ・キャリアサービス様の導入事例について取り上げます。

サンライフ・キャリアサービス様では、2004年に『The Staff-2000』を導入。

「他のいくつかの百貨店から『『The Staff-2000』の評判を聞き、百貨店に一番適しているのだろうと考えました」と代表取締役社長の吉田さんはおっしゃいます。

現在は宇都宮オフィスに３台、池袋オフィスで２台稼働しています。

「派遣業務の事務処理については全く分からず手探りの状態だったからこそ、『The Staff-2000』を選択してよかったと思っています」とおっしゃるのは同社の宇都宮オフィスのスタッフコーディネーター係長である齋藤さん。

「初期設定が大変でしたが、あとは画面通りに進めるだけで法的に不備のない書類ができるので楽ですね」とのこと。また、「困ったときはすぐに電話をしています。当社に合った使い方など最善の方法を提案していただけるので助かっています」とサポート体制にも満足しておられるようです。
　
「『販売スタッフ、接客技術ならサンライフ・キャリアサービス』と言われるように、こだわっていきたい」と話す代表の吉田さん。

今後も販売員教育のノウハウを強みに、地域に根ざしたサービスを展開していかれるとのことです。