人材ビジネス成功のための応援ブログ２００９

いつもお読みいただき、ありがとうございます。
前回に引き続き、八十二スタッフサービス株式会社様の導入事例をご紹介します。

八十二スタッフサービス様は、2007年１月に『The Staff-2000』を給与計算用に２台、データ入力用に３台を導入。

翌年にはデータ入力用に４台を追加し、八十二銀行及びグループ会社のみならず、グループ外へのサービスを増やすためにも新システムの導入が不可欠だったとのことです。

「以前は銀行のシステムを借用していましたが、グループ外企業の様々な給与体系に対応できませんでした。当社はグループ外企業にもサービスを拡大したいと考えていたので、様々な給与体系に対応できなければなりませんでした。その点、『The Staff-2000』は問題なく可能だったのです」と、総務部長の小野さん。

スタッフのマッチング機能についても「従来は営業が紙ベースで行っていた検索がシステム化されたので非常に効率がアップしました。登録者が2,000名にもなると、紙をめくるだけでも大変ですから」とその機能に満足していらっしゃるご様子です。
　
「人を扱う人材サービスは地道にやっていくしかないと思っています。ニーズがなければ、人材を提供することはできません。１人派遣して信用を得て、２人目、３人目と続けることができる。信用・信頼を第一にして、グループ以外でも、さらにオーダーをいただけるようにしていきたいと考えています」と今後の展望を語っていただきました。

今後の同社の発展が期待できますね。