人材ビジネス成功のための応援ブログ2008

いつもお読みいただき、ありがとうございます。

前回のブログから、当社の各人材ビジネス管理システムをさらに便利に使いこなすためのオプションシステムについてご紹介をしています。

今回は、「The Staff-2000」と連携して、面倒な派遣スタッフの勤怠データの入力・管理の処理が簡略化できる「就業管理」というシステムについてご紹介します。

「就業管理」には、締日毎の勤怠データをOCRやWEBからインポートする機能があります。これによって、締日毎の手間が掛かる勤怠入力を、入力作業を行うことなしに勤怠データを作成することができます。

また、「就業管理」では、勤怠情報を取り込む際にエラーリストの作成やデータをファイルに保存することができます。たとえば、業務に対して時間数の上限等の設定を行うことによって、OCRやWEBでの情報が物理的に間違っているような場合には、エラーチェックを行うことも可能です。

その他、次のような機能があります。

● OCRやWEB上からの勤怠情報データ（テキスト）を就業管理データに取り込むための変換機能。
● 変換されたデータを就業管理データに取り込む機能。
● 取り込む際にエラーになったものを出力する機能。
● 取り込んだ就業データを修正する機能。
● 就業データから「The Staff-2000」の勤怠データを作成する機能。

このように、当社は人材ビジネスに特化して、あらゆるニーズに応えるソリューション提供体制をより強化させていきます。今年中には、また新たな人材ビジネス支援システムをリリースする予定ですので、
ぜひ、お楽しみに！