人材ビジネス成功のための応援ブログ2008

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今回は、株式会社アルプスビジネスサービス様（http://www.jinzai-abs.co.jp/）の導入事例について取り上げます。（ビジネスアプリケーション広報誌　Avancerより抜粋）

株式会社アルプスビジネスサービスは、テクノロジー分野でのエンジニア派遣・アウトソーシングのパイオニア親会社のアルプス技研から、技術研修センターとして独立する形でスタートしました。

現在は、自動車関連会社での開発・設計業務、医療機器、精密電子機器など試作・実験・評価といった技術者派遣が全体の約７割を占めています。また、事務派遣や官公庁業務の委託、介護・福祉施設への派遣などの非技術系分野にも進出しています。

同社が現在、新たな事業の柱として力を入れているのは介護事業です。2002年にこの事業をスタートさせ、2006年にアルプス技研が神奈川県綾瀬市に優良老人ホームの運営を開始したのに伴い、同ホームに介護スタッフを一括して送り込んでいます。人材派遣から人材育成、そして施設運営までにかかわり、介護事業をトータルプロデュースしています。「将来的には技術系サービスに次ぐ当社の事業の柱にしたい」と、同社取締役管理本部本部長兼総合企画部長の松橋敏正さんは意義込みを語ってくださいました。

同社の最も大きな課題は人材不足。自動車産業、家電製品メーカーが好況のため、技術系の人材に対するニーズは増える一方だからです。労働人口が減少している国内ばかりに頼らず、当面は、中国を中心としたアジア地域からの技術者採用を積極的に行っていく方針のようです。

さて、このような同社では、「The Staff-2000」をどのようにお使いなのでしょうか。

同社が「The Staff-2000」を導入したのは2006年3月のこと。

「機能面では蓄積情報を活用しやすいシステムが欲しかったのです。『The Staff-2000』はほとんどのデータがテキスト出力できるので、書く業務への活用にもつながると思いました。また、当社の規模にも合っていましたね。それにアクセス権の設定などシステムが細かく作りこまれています。時代に即したセキュリティ管理がしっかりなされているシステムだと思います」と、

管理部総務グループシステム部長、金取明さんも高く評価をしてくださっています。

今後の同社の発展と期待に応えられるよう、全力でサポートをしていきたいと思います。