人材ビジネス成功のための応援ブログ2008

関東地方は今週からだいぶ涼しくなりましたね。

さて、今回は、株式会社パットコーポレーション様の導入事例について紹介します。

株式会社パットコーポレーションは、2004年9月に創立したばかりの新しい企業です。主に倉庫内作業、工場内作業、フォークオペレーターなどのロジスティクス部門、移転業務、レイアウト、OA機器設定などのオフィス部門、イベント部門などへの派遣を得意としています。短期・長期・日払・高収入の仕事を多く扱う派遣会社として人気も高く、現在3000名の登録者数を抱えています。しかし、創業当時は登録希望者がなかなか思うようには集まらなかったのだとか。

同社取締役の田島さんは次のようにおっしゃっています。

「当社は各地に拠点があるわけではありませんので、勤務地の場所やそこに集まる人たちを考慮した上で、どの年齢層がどういう仕事を求めているのか、どういうキーワードに引っかかってくるかについて徹底的にリサーチします」

また、田島さんは、人材派遣業は一にも二にも人が大事と言い切ります。
「クライアント様からご要望いただいている人材を集めるということももちろんですが、現場におけるスタッフへの対応、フォローアップも重要になってきます。そのためには、われわれ社員が、それぞれの現場を知っている必要があります。どんな環境で、どんな仕事内容で、スタッフがどんな気持ちでやっているのか、あるいはクライアント様がわれわれに何を求めているのか。現場を管理する人には、それらを的確に把握するように指示しています」

さて、このような同社では、「The Staff-2000」をどのようにお使いなのでしょうか。

同社では、創業当時から「The Staff-2000」を導入しています。導入の決め手は「スタッフの管理、受注データの管理、給与計算といった一通りの業務ができるということで、総合的に優れていると考えたから」とのこと。

今夏、同社は事務所を２フロアに拡大し、それに伴い、システム導入数を５台から９台に増強しました。「当社では業務スパンが短いケースも多いため、疑問点は即、解決しなければなりません。そこで疑問などがあるとすぐに担当の方に連絡をしていますが、その際も的確で迅速な対応をしてくださるので、サポート面でも満足しています」

同社のモットーは、Progressive Attitudes Thrive（常に物事を前向きにとらえ、一歩一歩着実に前へ進んでいこう！）だとのこと。そのモットーどおり、前に前に進んでいく同社にとって、「The Staff-2000」がそのアシスト役を果たすことができればと、思わずにはいられません。