人材ビジネス成功のための応援ブログ2008

今日、明日がUターンラッシュのピークみたいですね。

さて、今回は、パーソナル株式会社様の導入事例について取り上げます。

パーソナル株式会社が創業したのは昭和38年のこと。まだ人材紹介がポピュラーではなかった時代から、先駆けの企業として、実に40年以上にわたり販売職に特化した人材の育成と派遣業を行ってきています。そして平成18年11月には人材派遣会社の大手であるテンプスタッフグループの子会社となった後も、さらに躍進を進めています。

「販売職はさまざまなスキルが求められるわりに給料が安いなどの理由から、どちらかというとあまり人気がない職種です。そのため優秀な人材を集めにくいことが一番の悩みです」とは代表取締役社長の遠藤幸江さん。同社では、40年という長い実績から積み重ねられた独自の研修である「セルフスキルアップトレーニング（ＳＳＴ）」を２日間にわたって実施することで、派遣スタッフの質の維持と、キャリアのブラッシュアップに努めておられます。

さて、このような同社では、「The Staff-2000」をどのようにお使いなのでしょうか。

同社では、平成９年にビジネスアプリケーションの人材派遣システムを導入されています。
「それまでは自社でシステムを組んでいたのですが、聖堂改正や機能の面で限界を感じ、自社に会ったパッケージソフトがあれば、といろいろと検討をした結果、やはり最も定評のあるビジネスアプリケーションさンのシステムに決めました」と遠藤社長。

スタッフ担当の奈良原さんからも「帳票類が簡単にわかりやすく出力できるのでとても便利です」という声を頂いています。

昨年11月にテンプスタッフグループの子会社になった現在も、販売に特化した路線を拡大し、いい人材を提供していきたいという同社。「人材が最も大切」という同社の登録スタッフはこれからもますます増えていくでしょうし、それに伴い、「The Staff-2000」の活躍の場もがっていくことでしょう。