人材ビジネス成功のための応援ブログ2008

今回は、株式会社ニッケン・キャリア・ステーション様の導入事例について取り上げます。

株式会社ニッケン・キャリア・ステーションは、全国130校のネットワークを誇る日建学院をはじめ、さまざまな事業を展開する株式会社建築資料研社のグループ企業として、平成13年12月より人材紹介事業を行っている企業です。「日建」という名前が表すように、同社は建築・建設業界に特化して、積極的な人材サービスを進めておられます。

「当社スタッフは、土木施行管理技士、技術士、建築施行管理技士、CAD利用技術者など、即戦力となる有資格者が多いので、実務優先の派遣になります。おかげさまで“ニッケンの派遣スタッフは優秀”と高い評価を頂いています。また、建築・建設関係では通常は請負業務での人材紹介業が主で、派遣を行うところは珍しいので、この点で同業他社との違いが際立っていると思います」と、派遣事業部取締役の荒木さんはおっしゃいます。

さて、このような同社では、「The Staff-2000」をどのようにお使いなのでしょうか。

同社では、会社を設立してから１年後の平成14年10月、派遣事業立ち上げのときに「The Staff-2000」を導入されました。

「やはり実績ナンバー１ということで『The Staff-2000』の導入を決めました。主に企業やスタッフ登録などの管理をコーディネーターが、スタッフ検索やマッチングは営業担当者が、派遣スタッフの給与計算とクライアントへの請求業務は経理担当者が、とそれぞれ分担をして行っています。これら別々の業務が一つのソフトでできるのがなんと言っても魅力ですね」と、派遣事業部の金子さん。

現在は東京本社のほか大阪にも支店を構えている同社。今後はさらに全国的に事業を展開していきたいというお考えのようです。そんな同社の躍進に、「The Staff-2000」も大いに貢献したいものです。