人材ビジネス成功のための応援ブログ2008

今回は、関西ビジネスインフォメーション株式会社様の導入事例について取り上げます。

関西ビジネスインフォメーション株式会社様は、1985年、国内最大手ガス会社の一角である大阪ガス株式会社の子会社として設立されました（その後、グループの組織改変によって大阪ガスの子会社であるオージーキャピタル株式会社の子会社に）。

当初は、インテリアデザイン業務に特化していましたが、現在は一般事務などを含めた幅広い派遣業務を手がけておられます。

派遣先は大阪ガス関連企業が多く、派遣スタッフの業務内容は、一般事務ばかりでなく、床暖房を設計する技術系にも及んでいます。

また、スーパーや量販店に営業スペースを持つ大阪ガスの機器販売や営業サポート要員に対する需要もどんどん高まっているとのこと。ここ数年のさまざまな規制緩和に伴い、電力会社との競合関係も熾烈化しており、優秀な派遣スタッフの確保に今後も力を入れていきたい、と、取締役の江本雅郎さんはおっしゃいます。

さて、このような同社では、「The Staff-2000」をどのようにお使いなのでしょうか。

同社では、「The Staff-Ⅲ」のバージョンから導入されてで、その後、現在の「The Staff-2000」に引き継いでいます。派遣スタッフの管理・給与計算以外は現在もオンラインシステムでグループ会社共通のシステムをお使いだといいますが、

「『The Staff-2000』は営業から要請の多い絞り込み検索の機能が充実しているので、とても助かります。それから、この絞り込みデータをCSVでExcelに移行して、必要なデータを加工して提出資料等が作れるのも便利でいいですね。おかげさまでクライアントもスタッフ数も増えていて、業務管理は大変になってはいますが、『The Staff-2000』に助けてもらっているというところです」

「『The Staff-2000』のいいところはサポート体制が充実していることですね。オンサイトサポートも数多く対応していただけるし、導入後すぐのころはトレーニングセミナーにもよく通って勉強していましたよ」

と人材事業部スタッフマネジメントチームの石村さん。

　今後は、グループ以外の派遣も積極的に行いたい、派遣スタッフのケアを充実させたい、アウトソース業務は保険の問題も多いので、リスクマネージメントをしっかりしていきたいといった明確な目標を挙げる同社。「The Staff-2000」は、お客様の人材ビジネスをより発展させるために不可欠な業務管理システムになっていくことでしょう。