人材ビジネス成功のための応援ブログ2008

前回に引続き、The Staff-2000の自学自習ツールである『トレーニングマスター』についてお話したいと思います。

『トレーニングマスター』の特徴は、インターフェースがわかりやすいこと、そして人材派遣という業務の仕組みそのものも学ぶことができることです。
また、目次から各章、各項目を選択することができますので、どの章からでも繰り返し学習をすることができます。

『トレーニングマスター』のカリキュラムは、基礎、BASIC、ADVANCEという３段階で構成されています。その概略をご紹介しましょう、

基礎
当社ソフトの使い方に及ばず、人材派遣の仕組みから学習することができる。
●派遣とは……人材派遣・派遣の区分・業種や期間・派遣会社での仕事開始までの流れ
●請負とは……請負・請負の区分・業種や期間・請負会社での仕事開始までの流れについて
●アプリケーションの考え方……アプリケーションの考え方、機能について
●会社案内……当社のご案内

BASIC
人材派遣の管理業務を行うために必要不可欠な処理を、The Staff-2000を操作しながら学習できる。
●導入時の処理……スタッフ登録、派遣先登録、メニュー定義　
●契約処理……派遣先やスタッフとの契約内容の入力、確認、契約更新の方法などについて
●勤怠処理……スタッフの勤怠状況の管理のほか、コード変更処理
●給与処理……一般の給与管理のほか、賞与管理、源泉徴収票の作成について
●請求処理……派遣先の入金入力、消込から請求の締日処理、月次処理、それに伴う請求明細書発行や派遣先別の売上の管理、粗利の実績、元帳管理について学びます。
●請負処理……請負データの入力、請負契約書発行、給与・請求の計算処理方法について学ぶ。

ADVANCE
さらに応用的な使い方について学習できる。
●契約処理の管理帳票　　●テキストデータ出力　 ●有給計算　　●事業収支報告書
●標準報酬月額算定表　　●コーディネーター　●営業

このようにユーザー様の利用シーンやレベルに合わせた構成になっているので、どなたでもカンタンに利用できるようになっているところが「トレーニングマスター」の特徴なのです。