人材ビジネス成功のための応援ブログ2008

今回は、当社の「The Staff-2000」を導入されている企業様の導入事例についてご紹介します。

第1回目は、株式会社JR東日本パーソネルサービス様です。

JR東日本パーソネルサービス様は、JR東日本グループの「人材」に関するビジネスを展開する企業として2002年秋に設立されました。

設立当初は社員教育・研修事業、給与支給・福利厚生事務を行っていましたが、それから１年後には株式会社ルミネクリエーツの人材事業部門を引き継ぎ、人材ビジネスを総合的に展開しています。現在は、JR東日本のグループ会社だけではなく、一般企業にも数多くの派遣スタッフを送り出しています。

たとえば、駅構内で一般的になってきたインフォメーションセンターでの案内業務、券売機・自動改札などの操作をサポートする業務など、年中無休・早朝深夜に及ぶ長時間の対応を要する業務での業務委託を請け負っています。ここからさらに、駅ビルやデパートに入っているテナントの企業にも希望者に対し就業を斡旋しているとのことです。

そうした中、業務管理のソフトを「The Staff-2000」に決めたポイントは、
「派遣会社専用の管理ソフトでは最大手で、導入している企業も多いので安心感がある」、「登録から給与計算まですべてを１つのソフトで管理できる」ということだったそうです。現在は、「The Staff-2000」をLAN上でほぼ社員１人１台体制で活用しているとのことです。

そんな同社からの、「The Staff-2000」への要望は次の通りです。

「稼動している業務受託スタッフのシフト勤務の管理が複雑で大変なので、もう少しそのあたりが楽にできるようになるといいですね。残業にもいろいろなケースがあるので、もっとさまざまなパターンを設定できるように対応してもらいたい」

このような企業様のご要望やご意見にも真摯に対応をすることも当社のモットーです。
ご要望に一つでも多くこたえられるように、これからも改善努力してまいります。